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感恩遇見 · 筑夢美峰

2022.05.19

為加深新員工對企業文化的了解，增強員工歸屬感，構建員工有效溝通渠道，充分調動新員工積極性、主動性、創造性，營造良好的工作氛圍；5月18日下午黃岡美豐化工科技有限公司人力資源部在東區辦公室組織舉辦了新員工座談會，各部門相關負責人高度重視此次活動均應邀出席。

座談會圍繞“感恩遇見，筑夢美峰”為主題，以茶話會的形式開展。精美的茶點果盤，溫馨的現場布置，為新員工營造了一個輕松、舒適的氛圍。活動首先以破冰小游戲“自我介紹”拉開序幕，隨著一個個員工的介紹，現場笑聲連連。在輕松愉快的氛圍里，大家開始不再拘束，踴躍發言。

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新員工介紹環節后，人力資源部副部長張艷發表講話。她說，公司快速發展，對專業技術人員的需求量越來越大，新員工的入職不斷地優化公司人才結構，為公司發展注入新動力。接下來，她針對公司的人才培養政策、晉升發展機制做了全面介紹，她表示人力資源部將不斷完善用人機制，助力大家在MFCI美峰這個大舞臺充分發展現自我，實現自我價值。

隨后，主持人劉艷帶領大家了解了MFCI美峰的發展歷程、規章制度并齊讀企業文化核心內容，進一步加深了新員工對公司的了解；安環總監萬小攀給大家做了簡短的安全警示教育，他強調全員要落實“做好自己”的核心價值觀，遵章守制，樹立主人翁意識，做到防微杜漸，不斷強化安全意識。

接下來，到了互動交流環節，新員工輪流發表入職感想。研發技術部的劉工首先發言，他說初進黃岡美豐廠區，令他最詫異的是公司的5S管理，車間現場物料、工具擺放有序，員工操作規范，廠區環境干凈整潔，竟比江浙一帶企業更加管理有素。生產部鄭工也舉手發言，他說自己很早之前就聽朋友講述過黃岡美豐，自己也從網上詳細了解過，不論是從企業規模還是發展前景黃岡美豐都是很不錯的企業，所以他一直在關注著。入職黃岡美豐后他感受到公司整體氛圍務實上進，并感慨地說自己化學原理知識較弱，入職后得到了領導和同事們毫無保留地“傳、幫、帶”，在黃岡美豐他感受到了別的企業所沒有的無私、友愛，同事間互相學習、互相幫助，這讓他很快地融入了公司文化。

聽了兩位新同事的發言，其他各部門的同事都受到了感染、啟發，紛紛舉手發言，一方面感謝部門領導和同事們熱情幫助，另一方面表示要好好工作，為公司的發展貢獻出自己的力量。整場座談會大家暢所欲言，敞開心扉地說出了工作和生活中遇到的問題，同時也提出了一些公司管理不足的地方，在場的管理者對每位新員工的發言都非常重視，并現場進行了一對一的溝通和回應。

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